AFIP extiende plazo para obligaciones de la seguridad social de empleadores

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) ha decidido prorrogar el vencimiento para la presentación y pago de las declaraciones juradas determinativas de aportes y contribuciones con destino a la Seguridad Social correspondientes al período devengado diciembre. Esta medida, comunicada recientemente por el organismo, busca facilitar a los empleadores el cumplimiento de sus obligaciones.

En su comunicado, la AFIP también ha detallado las nuevas fechas de vencimiento, teniendo en cuenta la terminación del CUIT de cada empresa. De esta manera, aquellos empleadores con CUIT terminado en 0, 1, 2 y 3 deberán cumplir con sus obligaciones para el día 11 de enero de 2024. Por su parte, aquellos con CUIT terminado en 4, 5 y 6 tendrán plazo hasta el 12 de enero, mientras que los que finalicen en 7, 8 y 9 tendrán como fecha límite el 15 de enero.

Es importante aclarar que las empresas tienen la responsabilidad de cumplir con las obligaciones de la seguridad social, realizando los pagos correspondientes sobre la remuneración total de acuerdo al salario estipulado. Esta medida es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas de seguridad social y permitir el acceso a los beneficios correspondientes para los trabajadores.

La decisión de prorrogar el vencimiento de las obligaciones es un alivio para muchos empleadores, quienes podrán contar con más tiempo para realizar el cálculo y el pago de los aportes y contribuciones correspondientes al período de diciembre. Además, la consideración de las diferentes terminaciones de CUIT permite una mejor organización para las empresas, evitando la concentración masiva de trámites en una misma fecha.

La AFIP continúa trabajando en "la implementación de medidas y facilidades que apunten a simplificar y agilizar los procesos para los contribuyentes, buscando un equilibrio entre el cumplimiento de las obligaciones tributarias y la buena salud financiera de las empresas".

Esta medida, que tiene en cuenta la terminación del CUIT de las empresas, busca facilitar el cumplimiento de las obligaciones por parte de los empleadores y promover el correcto funcionamiento de los sistemas de seguridad social.